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      招聘職位:人力資源部經理 發布時間:2020-04-16
     
    崗位說明:      
    工作地點: 福建省惠安縣惠東工業區翔豪新城A區2棟201-202 薪資待遇: 5000-7000
    招聘人數: 1 截止日期: 2020-04-30
    職位描述: 工作內容:
    1、負責制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、績效管理制度和員工管理制度,并組織實施;
    2、負責根據公司發展戰略組織編制人力資源規劃、人力資源中長期培訓計劃,并監督實施;
    3、主導編制職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    4、負責制定公司組織架構設置、崗位設置方案,經審核后組織實施;
    5、負責制定公司員職業生涯發展規劃、長期激勵方案;
    6、負責編制人力成本和培訓經費等相關預算;
    7、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    8、負責組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
    9、負責制定公司各崗位代理人并監督代理人執行情況;
    10、負責落實公司全體員工的考核、激勵、培養計劃,提升全體員工的整體素質;
    11、負責行政相關管理事務的統籌安排;
    12、負責與員工進行積極溝通,做好各部門間的協調工作等;
    13、負責采購工作的稽核,包括采購價格、采購行為方式,為公司起到監督作用;
    14、配合分管領導做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    15、負責跟進公司各類資質的辦理、年審和更新;負責公章的管理工作;
    16、負責對部門人員的培訓、指導以及協助部門人員開展業務活動;
    17、負責指導本部門日常事務并考核部門人員的績效目標;
    18、負責部門人員團隊建設,提出和審核下屬各部門人員的調配、培訓、考核意見;
    19、負責完成上級主管交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、教育水平:大學??埔陨蠈W歷;
    2、專業:人力資源管理專業或者企業管理類專業;
    3、培訓經歷:人力資源管理、領導力、管理變革、溝通等培訓;
    4、經驗:5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源經理實踐經驗;
    5、知識和技能:對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
    6、能力:對人及組織變化敏感,善于與各類性格的人交往,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    7、態度:高度的敬業精神及高漲的工作激情,工作態度積極樂觀,待人公平,能接受高強度的工作。

    應聘該職位

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